Трудоустройство выпускников педагогических вузов в Подмосковье превысило 85%

Подмосковные педагогические вузы ежегодно выпускают около 1,5 тыс. учителей, а более 90% старшекурсников успешно совмещают учебу с работой в школах региона. Трудоустройство выпускников педагогических вузов в Подмосковье превысило 85%, сообщает пресс-служба Министерства образования Московской области.

«Сегодня более 85% выпускников педагогических вузов остаются работать в школах Подмосковья — это показатель того, что нам удалось выстроить системную модель подготовки и сопровождения молодых специалистов. Мы начинаем работать со студентами уже с первых курсов, помогаем им определиться с карьерной траекторией, даем возможность совмещать учебу с практикой и обеспечиваем поддержку на старте профессии. Наша задача — не просто подготовить учителя, а закрепить его в системе образования региона, и мы видим, что эта модель дает результат», — отметила вице-губернатор Московской области Людмила Болатаева.

Студенты закреплены за наставниками на срок до трех лет после окончания вуза и имеют доступ к базе педагогических вакансий Московской области. В ней хранится информация о рейтинге каждого студента на протяжении всего обучения для удобства работодателей. В преддипломный период университеты организуют распределение выпускников на трудоустройство.

Государственный социально-гуманитарный университет (ГСГУ) в Коломне и Государственный гуманитарно-технологический университет (ГГТУ) в Орехово-Зуево вошли в ТОП-10 вузов по рейтингу трудоустройства выпускников, разработанному Министерством труда Российской Федерации. Ключевые критерии рейтинга — процент трудоустройства выпускников и их уровень зарплаты.

ГСГУ и ГГТУ заняли восьмое и девятое места в категории «Образовательные организации с большой численностью выпускников» по программам магистратуры. По программам бакалавриата оба вуза заняли одиннадцатое место в общем рейтинге из 96 организаций, выпускающих педагогические кадры.

«Второй год я совмещаю учебу в Государственном социально-гуманитарном университете с работой в школе «Наши традиции». Конечно, это не просто: нагрузка большая. С утра — уроки по русскому языку и литературе в школе, подготовка к занятиям, проверка тетрадей, внеклассные мероприятия, а вечером — лекции в университете. Мне удается совмещать только потому, что и преподаватели вуза, и школьное руководство идут навстречу, учитывая мой график. У меня хорошая база знаний, которую дает вуз, и я сразу могу применять ее на практике. Постепенно собираю собственную методическую копилку и продолжаю работать над видеопособиями по ЕГЭ. Считаю, у меня отличный старт в профессию», — отметил четверокурсник филологического факультета ГСГУ, учитель воскресенской школы «Наши традиции» Егор Зайцев.

Для молодых педагогов предусмотрена финансовая поддержка со стороны правительства Московской области. При трудоустройстве в образовательные учреждения Подмосковья молодым специалистам полагается единовременная выплата в размере ₽150 тыс. Эта сумма делится на две части: ₽50 тыс. выплачиваются сразу при поступлении на работу, а оставшиеся ₽100 тыс. — по прошествии двух лет работы. Важным условием для получения данной выплаты является отработка молодым педагогом в регионе не менее трех лет.

Комментарии: