Донорский светофор: Московский областной центр крови приглашает доноров
Московский областной центр крови опубликовал донорский светофор — данные актуальны на 3 августа. Об этом сообщает пресс‑служба Министерства здравоохранения Московской области.
Потребность в компонентах крови формируется с учетом нужд лечебных учреждений и количества пациентов, которым требуется переливание.
«Приглашаем доноров с I и II отрицательными группами крови. Каждая ваша донация — шанс на выздоровление для пострадавших в авариях, пациентов ожоговых и хирургических отделений, больных, борющихся с тяжёлыми заболеваниями, когда счет идет на минуты», — отмечает заведующая экспедицией с центром управления запасами компонентов крови Московского областного центра крови Анастасия Федорова.
Где сдать кровь:
- Московский областной центр крови (Москва, ул. Металлургов, 37А) — ежедневно с 8:00 до 14:00.
- ОСП в Подольске (ул. Кирова, д. 9) и Орехово‑Зуеве (ул. Барышникова, д. 13/5) — пн.–пт. с 8:00 до 13:00.
- ОСП в Щелково (ул. Новая Фабрика, д. 8) и Воскресенске (Больничный проезд, д. 5) — пн.–сб. с 8:00 до 13:00.
- ОСП в Наро‑Фоминске (ул. Школьная, д. 1) — пн.–пт. с 8:00 до 13:00.
- ОСП в Ногинске (ул. Октябрьская, д. 85д) — пн., ср., пт. с 8:00 до 13:00.
Также кровь можно сдать на выездных донорских акциях в Подмосковье — они проходят с 9:00 до 12:00.
Акция 10 августа в Дубне: универсальная библиотека ОИЯИ им. Блохинцева (ул. Блохинцева, д. 13/7). Начало — в 9:30. Запись откроется на сайте 6 августа в 12:00. Для участников из Дубны работает чат VK.
График выездных акций размещен на платформе донорского движения Подмосковья.
Условия и льготы для доноров:
Сдать кровь может любой гражданин РФ старше 18 лет. При себе необходимо иметь:
- оригинал паспорта гражданина РФ;
- СНИЛС;
- при необходимости — подтверждение временной регистрации (если нет постоянной регистрации в любом субъекте РФ).
Донорам предоставляется:
- денежная компенсация на питание — 1106 рублей;
- справка для освобождения от работы в день сдачи крови;
- дополнительный день отдыха с сохранением заработной платы.