В Госдуме предложили учитывать волонтёрский опыт при поступлении на госслужбу

Председатель Комитета Госдумы по молодёжной политике, руководитель Добро.рф Артем Метелев поддержал инициативу студенческой молодежи о том, чтобы учитывать добровольчество и общественно полезную деятельность при поступлении на государственную или муниципальную службу, а также при трудоустройстве в бюджетные учреждения. Инициатива родилась на стратегической сессии с участием студентов Приволжского федерального округа и будет проработана в Комитете.

«Волонтерство — это показатель высокой личной ответственности и неравнодушия. Логично, что государство должно поощрять таких ребят, давая им приоритет при поступлении на госслужбу. Это соответствует и запросу общества на эмпатичную, близкую к людям власть. Опыт участия в социальных проектах позволит лучше понять проблемы людей, сформирует необходимые убеждения для будущих госслужащих», — отметил Метелев.

Добровольческий опыт уже сейчас интегрирован в карьерную лестницу, в том числе при поддержке Правительства.

«Мы уже прошли опыт с учетом волонтерства при поступлении в вузы. Сейчас более 600 учебных заведений дают дополнительные баллы за волонтерство к ЕГЭ. Это увеличивает шанс поступления на бюджет или выбор более престижной специальности. Также сейчас волонтерство поощряется в компаниях в рамках ЭКГ рейтинга и автоматически интегрируется в резюме на HeadHunter. Опыт и компетенции добровольцев, донорство теперь не теряется в трудовом пути, а напротив — способствуют получению работы мечты в компании, где ценятся социально ответственные сотрудники. Предложение молодежи Поволжья о том, чтобы распространить эту практику на государственных и муниципальных служащих — еще один конкретный шаг, стимулирующий участие граждан в активной общественной жизни», — добавил Метелев.

Инициативу молодёжь оформила в проект под названием «Социальный капитал» и предлагает, чтобы волонтёрство, участие в общественных проектах, наставничество и гражданские инициативы давали человеку преференции максимально широко: накапливались в виде цифровых баллов, конвертируемых в реальные льготы — налоговые вычеты, скидки на транспорт и жильё.

Заместитель председателя Комитета по молодёжной политике, генеральный директор АНО «Волонтёры Подмосковья» Александр Толмачёв рассказал, что в Московской области к федеральным мерам поддержки, таким как приравнивание к добровольцев к донорам в части льгот и поощрений, страховым выплатам и компенсациям добавили и региональные инструменты помощи. Например, волонтёрам оказывают профильную поддержку в работе с государственными органами и структурами, предоставляют консультации по организации деятельности, оформлению документов.

«Волонтёры Подмосковья работают в контакте с региональными и местными властями. Содействие в трудоустройстве будет логическим продолжением этого взаимодействия. Государственные и муниципальные служащие буквально знают добровольцев в лицо и по имени. Доверие, знакомство со спецификой работы друг друга помогают в повседневных задачах. Многие волонтёры благодаря практическому опыту уже не уступают госслужащим по навыкам и знанию законодательства и управленческих механизмов, это фактически готовые работники администраций и ведомств. Важно ещё и то, что волонтёры хорошо знакомы и жителям, у них налажен диалог с людьми, а без этого на государственной и муниципальной службе никак. Добавлю, что предложение ребят из Приволжского округа созвучно и нашему региональному опыту в Подмосковье, проверено и подтверждено практикой. Высказанную на стратегической сессии инициативу необходимо масштабировать на всю страну», — резюмировал Александр Толмачёв.

Комментарии: