Подмосковье выстраивает комплексную систему подготовки кадров для АПК

В Московской области реализуется комплексный подход к подготовке кадров для агропромышленного комплекса, охватывающий все этапы: от ранней профориентации до трудоустройства. Министерство сельского хозяйства и продовольствия региона совместно с бизнес-сообществом и образовательными организациями выстраивает последовательную систему, направленную на обеспечение отрасли квалифицированными специалистами, сообщает пресс-служба регионального ведомства.

«Первый этап — работа со школьниками. Эту задачу решают агротехнологические классы. В рамках нацпроекта «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности» в прошлом году в Подмосковье их открылось шесть. Например, компания «Логика молока», один из ведущих отечественных производителей молочной продукции и детского питания с флагманским заводом в Московской области открыла такой агрокласс в Подольске», — говорится в сообщении.

Во внеучебное время школьников привлекают через профильные просветительские мероприятия. В их числе — всероссийский проект Город профессий «Я в АГРО», инициированный Минсельхозом России, который второй год подряд поддерживает «Логика молока». В рамках проекта предприятие представляет интерактивную площадку «Молочный завод», где школьники знакомятся с современными технологиями переработки и получают представление о профессиях в отрасли. Проект реализуется в разных регионах страны и способствует формированию интереса среди молодежи к современному сельскому хозяйству и агросектору.

Следующий этап — профессиональная подготовка и практическое вовлечение студентов. В Московской области принят закон о государственной поддержке студенческих отрядов, который закрепляет взаимодействие образовательных организаций, работодателей и молодежных объединений. Региональное отделение Российских студенческих отрядов обеспечивает получение студентами рабочих специальностей и их участие в производственной деятельности, в том числе на предприятиях агропромышленного комплекса.

Заключительный этап — трудоустройство и закрепление специалистов в отрасли. Сформированная система позволяет предприятиям АПК привлекать подготовленные кадры, в том числе для сезонных работ, и формировать резерв. Таким образом, сегодня в Подмосковье выстроена последовательная модель подготовки специалистов, ориентированная на долгосрочное развитие отрасли. Студенты получают реальные возможности трудоустройства, а агробизнес — квалифицированные молодые кадры.

Комментарии: